juli 5, 2022

arubanieuws

WE zijn de toonaangevende aanbieder van kwalitatief Nederlands nieuws in het Engels voor een internationaal publiek.

Waarom emigreren naar Nederland aantrekkelijk is voor Zuid-Afrikanen

Met verschillende landen die hun grenzen hebben gesloten sinds het begin van de Covid-19-pandemie, is Nederland naar voren gekomen als een van de nieuwe koplopers als bestemming voor emigranten uit Zuid-Afrika om hun carrière voort te zetten.

Niet alleen is Nederland aantrekkelijk wat betreft de balans tussen werk en privé, maar de Nederlandse overheid biedt ook aantrekkelijke fiscale stimuleringsmaatregelen voor kennismigranten, met name op financieel, technisch en informatietechnologisch (IT) gebied.

Er is veel vraag naar geschoolde Zuid-Afrikaanse professionals.

Hoogopgeleide Zuid-Afrikaanse professionals worden gezien als activa voor buitenlandse werkgevers. Zuid-Afrikanen moeten niet aarzelen om te solliciteren op internationale vacatures, vooral in Nederland.

Waarom Nederland?

Covid-19 en de verstrekkende gevolgen daarvan hebben de economische groei van Nederland niet bepaald. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) steeg de economie tot 4,8% voor 2021. Nu de economie tijdens een pandemie zo exponentieel groeit, staat Nederland nu voor een ander soort dilemma, vacatures zijn nu groter is dan het aantal werklozen. Dit betekent dat er volgens het CBS ongeveer 123 vacatures tot 100 werklozen zijn.

Een van de belangrijkste succesverhalen, die aantoont dat Nederland de wereldwijde hub voor technologie is, is dat het Nederlandse bedrijf ASML onlangs hun geavanceerde chipmaking-tool aan Intel heeft verkocht voor meer dan $ 340 miljoen, terwijl er nog meer bestellingen zijn geplaatst door andere bedrijven. Dit zal op zijn beurt veel meer banen creëren voor kennismigranten in de financiële, technische en IT-arena’s.

Niet alleen de groeiende pool van vacatures is aantrekkelijk voor Zuid-Afrikanen. De Nederlandse balans tussen werk en privé is een andere factor die ertoe bijdraagt ​​dat Nederland wordt gezien als een opkomend knooppunt voor geschoolde migranten. Nederlanders leggen veel nadruk op ‘familie/vrije tijd’ en de werktijden zijn korter dan in de meeste Europese landen.

READ  De bemanningsleden zijn gered toen twee schepen tijdens de storm met elkaar in botsing kwamen voor de kust van Nederland

De meeste Nederlandse professionals werken gemiddeld 35 uur per week waarbij een paar van die dagen gebruikt kunnen worden om op afstand te werken.

De Nederlandse overheid heeft veel geïnvesteerd in het bieden van aantrekkelijke attracties met betrekking tot fiscale stimuleringsmaatregelen voor onderzoek en ontwikkeling (R&D) en beschikt over een sterke digitale infrastructuur die bekend staat om haar openheid voor multidisciplinair denken. Nederland wordt gezien als de toegangspoort tot de Europese R&D-arena met 10 unieke campussen of ‘incubators’ die elk gespecialiseerd zijn in tal van toepassingen, waaronder agrifood, kunstmatige intelligentie en kwantumtechnologie.

Belastingvoordelen

Er is ook een 30% fiscale regeling die een andere aantrekkelijke stimulans is voor expats. Deze uitspraak is gericht op kennismigranten die expertise hebben op gebieden die in Nederland moeilijk te vinden zijn.

Wat de 30%-regeling inhoudt, is dat een werkgever u ‘extraterritoriale kosten’ mag vergoeden ter grootte van 30% van het brutoloon onbelast. Maar er zijn bepaalde specificaties waaraan kennismigranten moeten voldoen voordat ze in aanmerking kunnen komen voor deze stimulering.

Volgens de Belastingdienst moeten werknemers aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • De werknemer heeft een betaalde baan.
  • De werknemer heeft specifieke expertise die niet of nauwelijks aanwezig is op de Nederlandse arbeidsmarkt.
  • De werknemer is buiten Nederland geworven.
  • De werknemer is in het bezit van een geldige beschikking van de overheid.

Zuid-Afrika correct verlaten

Als de hoogopgeleide Zuid-Afrikaan eenmaal werk heeft gevonden in Nederland, moeten er belangrijke stappen worden gezet om ervoor te zorgen dat hij fiscaal compliant blijft met Sars.

“De eerste belangrijke vraag die gesteld moet worden is of men gaat emigreren met de intentie om permanent in Nederland te blijven, of dat die persoon terugkomt om in Zuid-Afrika te gaan wonen. En de tweede cruciale factor is of de persoon een werknemer of een onafhankelijke contractant zal zijn. Dit zijn criteria die bepalen welke vrijstelling of route u kunt nemen in termen van fiscale woonplaats en buitenlandse inkomsten”, zegt Victoria Lancefield, algemeen directeur voor fiscale woonplaats & financiële emigratie bij Tax Consulting SA.

READ  Rondetafelgesprek Zweden: de status van privacy en gegevensbescherming | Nieuwsbericht

Alle belastingplichtigen in Zuid-Afrika moeten jaarlijks belastingaangiften indienen bij Sars om hun Zuid-Afrikaanse of buitenlandse inkomsten aan te geven. Als er buitenlandse inkomsten zijn behaald, moet de belastingbetaler een vrijstelling van buitenlandse inkomsten claimen.

Buitenlandse inkomsten zullen worden belast op het overschot van R1,25 miljoen tegen het marginale tarief van de inkomstenbelasting, dat wel 45% kan bedragen. Ook als de fiscaal inwoner in aanmerking komt voor een vrijstelling, moet er aangifte worden gedaan.

Fiscaal ingezetenen moeten begrijpen dat zelfs als ze hun Zuid-Afrikaanse staatsburgerschap stopzetten, hun fiscale woonplaats zal blijven omdat het staatsburgerschap onder de jurisdictie van het ministerie van Binnenlandse Zaken valt en de fiscale woonplaats onder de jurisdictie van Sars, de twee niet op één lijn liggen.

Wat zijn uw opties?

Er zijn bepaalde processen nodig om de fiscale woonplaats formeel te beëindigen, zodat Sars niet bij u aanklopt.

Victoria Lancefield stelt dat “er twee opties beschikbaar zijn voor Zuid-Afrikanen die overwegen te emigreren. Ze kunnen ofwel het financiële emigratieproces ondergaan als ze emigreren met de bedoeling niet terug te keren naar Zuid-Afrika, ofwel de dubbele belastingovereenkomst (DTA) tussen twee landen toepassen. De DTA-route wordt ondernomen wanneer de professional de intentie heeft om in de toekomst terug te keren naar Zuid-Afrika ”.

Het kan een moeizaam proces zijn om het financiële emigratie- of DTA-proces te starten en daarom is het belangrijk dat iemand professionele en ervaren belastingadviseurs en belastingadvocaten raadpleegt om hen te helpen de belastingdruk te verlichten terwijl ze zich klaarmaken om naar het buitenland te verhuizen om verder te gaan. hun loopbaan.

READ  Belangrijkste spelers, type en toepassing, marktomvang van Secure Element, voorspelling | NXP Semiconductors (Nederland), Infineon (Duitsland), STMicroelectronics (Zwitserland)

Rob Ridout, van Job Search International.