september 18, 2021

arubanieuws

WE zijn de toonaangevende aanbieder van kwalitatief Nederlands nieuws in het Engels voor een internationaal publiek.

Nederland – Uitzendbureaus implementeren SER-advies vanaf januari 2022

06 augustus 2021

Uitzendbureaus in Nederland gaan een deel van de aanbevelingen van de Sociaal-Economische Raad (SER) uitvoeren. In juni.

De aanbevelingen van de SER zijn gericht op het vergroten van de werkzekerheid en het verbeteren van de pensioenregeling voor uitzendkrachten. Ook is afgesproken dat er vanaf 1 januari 2022 een hogere inkomenszekerheid komt voor arbeidsmigranten die in Nederland beginnen.

De SER is een adviesorgaan in Nederland waarin werkgevers, werknemers en zzp’ers samenwerken om overeenstemming te bereiken over belangrijke maatschappelijke en economische vraagstukken.

Sieto de Leuw, hoofd van de ABU (Nederlandse Federatie van Uitzendondernemingen): “Uitzendkrachten zetten de eerste zinvolle stappen om SER-adviezen te implementeren voordat er wetgeving komt, zodat uitzendkrachten meer bescherming krijgen.”

Marco Bastian, NBBU (Nederlandse Vereniging van Arbitrage- en Uitzendondernemingen): “Het is verstandig om dergelijke grote veranderingen geleidelijk aan door te voeren in de huidige stand van de arbeidsmarkt en de rol van de uitzendbranche. Bovenal is het raadzaam om SER-overleg op een geïntegreerde en integrale manier.”

“In de onderhandelingen die na de zomer zullen plaatsvinden, heeft de NBBU in overleg met uitzendkrachten van het bedrijf opgeroepen tot verdere stevige, gelijke beloning, marktconforme pensioenen en verdere verbetering van de arbeidsmarktpositie van uitzendkrachten.” definitieve overeenkomst.”

In mei 2021 maakten ABU en NBBU bekend een overeenkomst te hebben gesloten met de Vakbond LBV zonder wijziging van de huidige cao voor uitzendkrachten tot 1 oktober 2021.

In juni 2021 klaagden de Nederlandse vakbonden FNV, CNV en De Unie over deze cao voor tijdelijk bedrijfswerk. Volgens FNV, CNV en De Unie zijn relatief kleine LBV’s niet zelfstandig. Volgens de vakbonden zouden om die reden afspraken met ABU en NBBU ‘niet algemeen gebonden moeten zijn’.

READ  Wat zijn de vooruitzichten voor Indian Summer in Nederland?

“FNV, CNV en vakbond hebben besloten om weer te stoppen met deelname aan de cao”, aldus De Leave. “De plannen van de werkgevers zijn voor hen niet genoeg en bovendien willen deze vakbonden niet bij de LBV zitten.

“We hebben de vakbonden meermaals de opdracht gegeven om in september over de meerjarige cao te praten”, aldus De Leave. “Deze meerjarige cao is nodig om de volgende stappen te zetten in lijn met het SER-akkoord. De LBV begrijpt het belang van verdere onderhandelingen, dus het is jammer dat de drie vakbonden nu uit het overleg zijn gestapt.