mei 26, 2022

arubanieuws

WE zijn de toonaangevende aanbieder van kwalitatief Nederlands nieuws in het Engels voor een internationaal publiek.

Er is veel vraag naar HR-managers, technici en IT-professionals in Nederland

Volgens de jaarlijkse lijst met kansrijke banen van Randstad Werkgelegenheid zijn er door de enorme krapte op de arbeidsmarkt steeds meer bedrijven met banen. Dit jaar staan ​​HR-managers, IT-professionals, landschappen, installatiemedewerkers en technici bovenaan de lijst. Er is ook een grote vraag naar wetenschappelijk personeel, psychiaters, bezorgers en klantenservicepersoneel.

Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt door sterke economische groei en vergrijzing verwacht Randstad dat meer mensen zullen doorstromen naar andere functies. Functie-inhoud en beloning zijn de belangrijkste drijfveren om van baan te veranderen. Volgens Randstadt moeten werkgevers “alles uit de kast halen” om werknemers te vinden of te behouden. Volgens het bureau speelde ook de ontwikkeling van een besmetting met het coronavirus een rol.

Maar volgens Randstadt kunnen technologische ontwikkelingen, klimaat en politiek een grote impact hebben op de werkgelegenheid. Het uitzendbureau verwijst daarbij naar de afspraken in de alliantieovereenkomst, maar ook naar het groeiende belang van cybersecurity en de inspanning die nodig is voor energieverandering.

Volgens Randstadt staan ​​de meeste vacatures in techniek, informatietechnologie, zorg en onderwijs structureel open. Het heeft ook geleid tot een grote vraag naar specifiek personeel, zoals epidemiologen, klantenservicemedewerkers en bezorgers, hoewel dit tijdelijk kan zijn. Het bedrijf stelt dat het ook belangrijk is om vraag en aanbod beter op elkaar af te stemmen.

READ  Mogelijk is de ijzermengbacterie naar Nederland gegaan