februari 1, 2023

arubanieuws

WE zijn de toonaangevende aanbieder van kwalitatief Nederlands nieuws in het Engels voor een internationaal publiek.

1 op de 5 werkenden in Nederland veranderde in 2022 van baan

Na een op de vijf werknemers van baan gewisseld in 2022 hebben experts gesuggereerd dat, net als de Verenigde Staten, Nederland ervaart zijn eigen Great Resignation-trend na de pandemie.

UWV: 1,5 miljoen mensen in Nederland zijn vorig jaar van baan gewisseld

The Great Resignation, ook wel bekend als de Big Quit of de Great Reshuffle, is een economische trend waarbij een groot aantal werknemers ervoor kiest om hun baan opzeggen. Recente cijfers gepubliceerd door de UWV onthullen dat deze trend ook in Nederland waarneembaar is, als bijna 1,5 miljoen mensen – of een op de vijf werknemers – Besloten om ontslag te nemen en op zoek te gaan naar iets nieuws in 2022.

Volgens het UWV zijn tussen het tweede en derde kwartaal van 2022 404.000 mensen van baan veranderd, “een kwart meer dan vlak voor de pandemie”. In de afgelopen tien jaar is “het aantal baanwisselingen [in the Netherlands] is verdubbeld.”

Kortom, werknemers met flexibele arbeidsovereenkomsten waren eerder geneigd om over te stappen. Ook Nederland zag een forse toename van het aantal mensen dat ervoor kiest zelfstandig ondernemerschap: in de afgelopen twee jaar is het totaal aantal zelfstandigen met 14 procent toegenomen, waarbij de grootste stijgingen plaatsvinden in de gezondheidszorgtechnische en ICT sectoren.

Nederlandse arbeiders zijn op zoek naar hogere salarissen en betere arbeidsvoorwaarden

In een verklaring van het UWV legt internationaal arbeidsmarktadviseur Michel van Smoorenburg uit dat deze ontslaggolf ook te zien is in landen als de VS, die net als Nederland kampen met een nijpend tekort aan arbeidskrachten na de coronapandemie.

READ  Het Koninkrijk der Nederlanden herdenkt het einde van de Tweede Wereldoorlog

Terwijl Amerikaanse werknemers over het algemeen op zoek waren naar nieuwe banen om hun work-life balance te verbeteren, was de motivatie voor loopbaanveranderingen in Nederland volgens Van Smoorenburg iets anders: “We are champions of deeltijd werk en er is geen land in Europa waar mensen zo vaak thuiswerken. In Nederland ligt de verklaring voor de vele baanwisselingen dan ook vooral bij de toegenomen krapte op de arbeidsmarkt.”

Terwijl het zoeken naar nieuw werk riskant kan zijn, de recente personeelstekorten geconstateerd in verschillende branches in Nederland betekende dat werknemers zekerder konden zijn in hun beslissing om hun baan op te zeggen. “In een krappe arbeidsmarkt wisselen werknemers sneller van baan”, legt Van Smoorenburg uit. “Medewerkers beoordelen hun eigen functie en wegen vervolgens de voor- en nadelen van overstappen af. Een mogelijk hoger loonmeer ontwikkelingsmogelijkheden of gunstigere andere arbeidsvoorwaarden spelen daarbij een rol.”

Duim: BAZA Productie via Shutterstock. com.

Door op abonneren te klikken, gaat u ermee akkoord dat wij uw gegevens mogen verwerken in overeenstemming met ons privacybeleid. Voor meer informatie kunt u terecht op deze pagina.